Mitarbeiterverwaltung
edtime HR
Die einfache Mitarbeiterverwaltung ist ausschließlich in Verbindung mit edlohn verfügbar. Sie garantiert einen sicheren, DSGVO-konformen Datenaustausch mit der führenden online Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die digitale Bereitstellung von lohnrelevanten Dokumenten wie z.B. der Entgeltabrechnung ist in der Mitarbeiter-App möglich.
Die perfekte Lösung für alle, die Ihre Zeiterfassung manuell als Monatssummen eintragen wollen und die Mitarbeiterdaten aktuell halten wollen für die Abrechnung. Sofortmeldungen sind direkt aus edtime möglich.
edtime
Die rechtskonforme Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeit und Mindestlohn ist spätestens seit dem Urteil des BAG vom September 2022 für alle Unternehmen wichtig. Mit edtime stehen alle Werkzeuge zur Verfügung, um die Administration einfach zu halten.
Transparenz für die Arbeitnehmer, Übersicht für mehrere Standorte z.B. in Filialstrukturen, vielfältige Exportmöglichkeiten für unternehmerische Auswertungen und sichere Archivierung, die auf Knopfdruck für Prüfungen abrufbar ist.
Die Lösung für alle, die eine aktive Zeiterfassung ohne Einsatz- oder Schichtplanung brauchen.
edtime PLUS
Die Komfortlösung integriert zusätzlich zur Arbeitszeiterfassung eine professionelle Personaleinsatzplanung. Sie bietet auch eine passive Zeiterfassung, bei der aus Plan-Zeiten vom Mitarbeiter bestätigte Ist-Zeiten werden.
Intuitiv bedienbare Planungshilfen, differenzierte Prozesse für die Planabstimmung, Verfügbarkeitsumfragen und Schichttauschfunktionen sind nur ein Teil der ausgefeilten Planungsinstrumente. Bürofunktionen ermöglichen den Abruf wichtiger Dokumente (z.B. Corona-Vorschriften, Checklisten für den Arbeitsalltag uvm.) durch die Mitarbeiter und bieten eine Nachrichtenfunktion.
Die Lösung ist für Unternehmen aller Größenordnungen geeignet, die neben der online Arbeitszeiterfassung Personaleinsatzplanungen durchführen – sei es für alle Mitarbeiter oder für spezielle Teams und Mitarbeitergruppen.